12月31日，上海（hǎi）证券报（bào）2021上市公司“金质量（liàng）”奖评选结（jié）果正式揭（jiē）晓，游艇会和容百科技（jì）董事长白（bái）厚（hòu）善先生荣获（huò）“企业领袖（xiù）奖（jiǎng）”，据悉，今年沪（hù）深两市4000余家上市（shì）公司仅11位企业家获（huò）此殊荣。

上证报（bào）“金质量”企业领袖奖：这一群（qún）人（rén），有（yǒu）大格局、大视野、大智慧，他们带（dài）领各自企（qǐ）业勇立潮头，创造了诸多行（háng）业奇迹。他们是企业发（fā）展过（guò）程中的掌舵（duò）人，也是企业成就辉煌的领航人。从（cóng）他（tā）们身上，依稀可见伟（wěi）大公司之（zhī）身影。”

白总的获（huò）奖感言：

在过（guò）去中国经（jīng）济高速发展的三、四十年，制造（zào）业经历（lì）了（le）不（bú）同的发展阶（jiē）段：

物质紧缺（quē）时代，有工厂，就可以（yǐ）赚钱（qián）；

工厂（chǎng）多了之后（hòu），看（kàn）谁（shuí）的营（yíng）销能力强；

之后，看（kàn）谁的技术开发和产品开发能力强；

再后（hòu）来，企业开始寻（xún）求上市，发展到产融结（jié）合阶段；

到了第五个阶（jiē）段，上市公司里面比较有进取精神的（de）企（qǐ）业开始向产业链的（de）上游进行拓展，进入（rù）到（dào）产业链之间的竞争阶（jiē）段。

之前经（jīng）历的五个发展阶段，其实是企业（yè）家不断进取、开拓，不断（duàn）创新企业（yè）的（de）商业模式（shì）的过程。

现在要到达一个新的阶段，企（qǐ）业（yè）之（zhī）间的竞（jìng）争将从产业（yè）链之间的竞争发展（zhǎn）到体系化的竞（jìng）争阶段。所谓的体系化竞争是指在整个产业链上企（qǐ）业（yè）相互之间（jiān）除了进行业（yè）务协同（tóng）、创新协同、以及（jí）战略协同之外（wài），还适应（yīng）新的发展阶段，从企业的平台化、生态化、数（shù）字化、全球化（huà）以及（jí）组织化等（děng）多个维（wéi）度发力（lì），进行（háng）综合（hé）的（de）创新。通过建立资本（běn）纽带来进（jìn）一步加强企业之间的信任（rèn）关系（xì）和经（jīng）营（yíng）协（xié）同。体系化竞争（zhēng）的（de）本质是（shì）极度的专业化，更（gèng）聚焦、更开放、更加市场化。

游艇会和容百集团据此制定了“新一（yī）体（tǐ）化”战略。

凭借着对（duì）上市公（gōng）司群体30年的（de）关注与（yǔ）记录，秉承公开、公（gōng）平、公正原则，“金质量（liàng）”奖已成为国（guó）内（nèi）上市公（gōng）司领域内最权威、最具影响（xiǎng）力的奖（jiǎng）项之一。“金质量”奖聚焦公司治理完备、成长性佳、具备（bèi）科创力和社会（huì）影响力的上市公司，聚集行业内有超凡远见、卓（zhuó）越（yuè）才能的公司（sī）掌（zhǎng）门（mén）人，汇聚持续为公司、股东、投资（zī）者创造价值的优（yōu）秀董秘（mì），聚合为（wéi）公（gōng）司规范运（yùn）作、可持续（xù）发展保驾护航的优秀财务总监，共（gòng）同助推企业高质量发展，夯（bèn）实资本市场全（quán）面深化改革的（de）“压（yā）舱石”。

本届“金质量”奖由上海证券报携手（shǒu）中国金融（róng）信息中心等单位共同打造，南开大（dà）学中（zhōng）国公司（sī）治理研究（jiū）院（yuàn）、上海交（jiāo）通大学高级（jí）金融学院提供学术支持（chí）。本（běn）次“金质量”奖共设“公司奖（jiǎng）”“企业家奖”“董秘奖”“财务总监（jiān）奖”“科创板奖”五大类、15个奖项，212家上市公司、45位掌门人、166名董秘、66名财务总监分享（xiǎng）这些荣誉。